s8视频
- 资讯
- 2025-05-11 11:53:00
- 2
关于瑞安市教育信息网 ，瑞安市教育局2025年教师招聘的介绍到此结束 ，希望对大家有所帮助。
大家好，如果您还对瑞安市教育信息网不太了解，没有关系 ，今天就由本站为大家分享瑞安市教育信息网的知识 ，包括瑞安市教育局2025年教师招聘的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题 ，下面我们就开始吧！
本文目录
一、2023年瑞安市中小学信息技术创作大赛获奖名单
2023年瑞安市中小学信息技术创作大赛获奖名单是：李明 、张悦 、王磊 ，其相关论述如下：
1、2023年瑞安市中小学信息技术创作大赛圆满落幕，经过激烈的角逐 ，各奖项的获奖名单终于揭晓 。本次大赛旨在激发中小学生对信息技术的兴趣 ，提高学生的创新能力和实践能力，为我市培养更多的信息技术人才 。
2、在本次大赛中 ，共有来自全市各个中小学校的数百名学生参赛 ，他们分别参加了软件设计 、动画制作 、网页设计等多个项目的比赛。经过初赛、复赛和决赛的层层选拔，最终产生了各个项目的优胜者。
3 、在软件设计项目中 ，瑞安市第一中学的李明同学凭借其出色的编程能力和创新思维 ，成功获得了一等奖 。他的参赛作品是一款能够帮助用户管理时间和任务的软件，受到了评委和观众的一致好评 。
4 、在动画制作项目中，瑞安市实验小学的张悦同学凭借其精湛的绘画技巧和创意表现力 ，成功获得了一等奖。她的参赛作品是一部以环保为主题的动画短片 ，既具有很高的艺术价值，又具有很强的现实意义 。
5、在网页设计项目中 ，瑞安市第二中学的王磊同学凭借其独特的设计风格和丰富的网站内容 ，成功获得了一等奖 。他的参赛作品是一个关于瑞安市历史文化的网站，既展示了瑞安市的美丽风光 ，又传播了瑞安市的悠久历史。
1 、瑞安市中小学的教学理念是以学生为中心 ，注重学生的全面发展 。在教学过程中，教师不仅要传授知识 ，还要关注学生的情感 、态度和价值观等方面的发展 。同时 ，教师还要注重培养学生的创新精神和实践能力，让学生在学习中不断探索、发现和创造。
2 、此外 ，瑞安市中小学还注重课程改革和教学方法创新 。学校通过引入新的教育理念和技术手段 ，不断提高教学质量和效果 。例如，学校采用多媒体教学 、网络教学等方式，丰富教学内容和形式 ，激发学生的学习兴趣和积极性。
3、最后 ，瑞安市中小学还注重家校合作和社会服务 。学校积极与家长沟通合作，共同关注学生的成长和发展；同时 ，学校也积极参与社会公益活动 ，为社会做出贡献 。
二 、浙江省瑞安市教育局的举报电话是多少
1 、办公室65612703；督导室66803309。
2、组织人事科65623528；信访66803312。
3、计财科65651182；核算中心65808559 。
4 、教育工会65806950；义务教育科65651235 。
5 、考试中心65651113；电化教育与教育装备中心6565185065651683。
6、（一）贯彻执行党和国家的教育方针 、政策和法律法规；研究全市教育改革与发展的重大问题；组织实施市委提出的“科教兴市 ”战略，研究制定全市教育事业的发展规划和年度计划 ，并指导 、协调和检查实施 。
7、（二）负责综合管理和指导全市基础教育 、职业教育 、成人教育、学前教育 、特殊教育及扫除青壮年文盲工作；负责管理和指导全市社会力量办学；宏观管理全市语言文字工作 ，指导 、督促和检查各级各类学校推广普通话和语言文字规范化工作 。
8、（三）主管全市教师工作，组织实施教师资格制度 ，统筹规划并指导学校教师和管理队伍建设工作；受市人事部门委托 ，组织教育系统教师职称评审和指导教师及其它专业技术职务的聘任工作。
9 、（四）管理和指导全市学校教育教学工作 、学生工作和组织人事工作；指导全市各级各类学校的德育、体育、卫生 、美育及劳动教育 、心理健康教育、安全教育 、国防教育等工作，协助有关单位做好学校共青团 、少先队和关心下一代工作 。
10、（五）负责全市各级各类学校招生工作的宏观管理和指导 ，组织实施高校 、中专招生和高等教育自学考试考核工作 ，管理和监督全市中学招生工作；负责全市师范类毕业生就业指导工作 。
11 、（六）指导全市教育、教学科学研究工作；组织开展教育系统对外交流和国际合作工作。
12 、（七）负责统筹管理教育经费；监督全市教育经费筹措和使用情况；管理 、监督全市学校和其所属的其它事业单位的财务、基建 、国有资产和教职工住宅建设；负责指导全市校办产业和劳动实践基地建设工作；负责教育信息化 、现代化、教学仪器和图书等设备的装备工作 。
13、（八）负责全市各级各类学校和各类教育培训机构的建立 、撤消 、调整的审核、审批或批报工作 。
14 、（九）负责全市教育督政和督导工作，对市政府有关职能部门 、乡镇政府、各级各类学校的教育工作减刑检查 、督导和评估；完成国家及上级教育督导机构和市政府交托的有关督导工作。
15 、参考资料来源：瑞安市教育信息网-首页
三、2014瑞安教师招考
为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构 ，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令) 、《中共浙江省委组织部 、浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作人员指导意见》（浙人社发[2012]194号）和《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）精神 ，经研究，决定面向高等院校师范类毕业生和非师范类毕业生公开招聘公办教师228名 ，具体分提前批招聘、面向师范类毕业生招聘和面向非师范类毕业生招聘 。现将有关事项通知如下：
遵纪守法,品行端正 ，服从组织安排，愿意长期在我市山区 、海岛学校任教 ，身心健康 。且分别还需具备如下条件：
（一）提前批招聘对象为：瑞安市户籍。本科阶段为师范类的全日制硕士研究生 ，年龄在32周岁以下（1982年1月1日以后出生）；获得省优秀毕业生 、国家奖学金的师范类高校毕业生，年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（二）面向师范类毕业生招聘对象为：瑞安市户籍 。普通高校全日制师范类毕业生 ，年龄在28周岁以下（1986年1月1日以后出生） 。本科阶段为师范类全日制硕士研究生年龄可放宽至32周岁（1982年1月1日以后出生）。具体学历、专业等要求见附件一 。
（三）面向非师范类毕业生招聘对象为：符合聘用岗位所需的学历、专业 、教师资格 、年龄、户籍等要求见附件二 。
（一）提前批招聘计划人数按报名人数的50%予以确定（如报名人数超过50名的 ，按50名计算，面试前公布学校岗位）。
（二）面向师范类毕业生招聘计划数分学科核定:招聘师范类毕业生计划数（见附件一）3名以上的学科,待提前批招聘计划确定后 ，分学科核减招聘计划数（核减后不少于3名 ，不足部分在2014年公办学校总增人计划数中调剂），核减后的计划数将在瑞安人才网（） 、瑞安教育信息网（）上公布 。面向师范类毕业生招聘数3名以下(含3名)的学科,计划数不变（若提前批招录后造成的不足部分在2014年公办学校总增人计划数中调剂） 。
（三）面向非师范类毕业生招聘计划为33名（详见附件二）。
报名时间定于7月4日--7月5日（上午 8：30-11：00，下午1：30
--4：30） 。报名地点:瑞安市安阳实验中学 。报名费用40元。符合提前批招聘条件的考生报名表一式两份 ，除正常报名外 ，还需将另一份报名表递交提前批招聘报名窗口 。
报考人员持本人身份证 、户口迁移证（应届毕业生）、户口
簿或公安部门出具的户籍证明 、大学毕业证书 、教师资格证及报考岗位所需的其它证件的原件和复印件（各一份，教师资格证书属瑞安市外取得的一式二份） ，以及同底免冠一寸彩色近照2张到报名点报名 。报名时需由本人填写《瑞安市2014年招聘教师（师范类）报名表》（提前批招聘对象也需填写此表）、《瑞安市2014年招聘教师（非师范类）报名表》（在瑞安教育信息网各类下载栏目中下载）。
师范类毕业生还需提供属于师范类毕业生的证明（浙江省内由毕业高校出具;浙江省以外毕业生不能证明属师范类的须由当地省级教育行政部门出具） ，在报名时一并提交；现在机关或事业单位的正式工作人员报名时还需提供单位及主管部门同意报考证明。尚未领取毕业证书和户籍未迁入的2014年应届普通高校毕业生可先凭本人学生证或普通高校毕业生就业协议书和迁出本市的户籍证明（在考察时必须提供瑞安户籍证明）报名 。在校生不准报名 。
每位考生限报一个岗位，师范类毕业生可报考非师范类毕业生的岗位 ，但不能兼报。同一岗位的报考人数与招聘计划数一般不低于3:1 。急需岗位的报考人数与招聘计划数不足3：1的 ，可适当放宽，但不能低于2:1 。不足2:1的 ，将相应核减招聘计划数或不开考 ，核减后的实际招聘计划数在瑞安人才网 、瑞安教育网上公布。因招聘计划调整或不开考的报考人员，可改报相应符合条件的岗位 。
在报名过程中弄虚作假 ，伪造 ，涂改证件 、证明等不正当手段获取报名资格，或以凑足报考人数为目的，恶意串通报名的按违纪处理 ，并取消当年考试资格 。
提前批招聘考试采用结构化面试形式进行。满分为100分, 60分以下不予聘用 。面试结束后 ，按招聘计划数，根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象 。
（三）面向师范类和非师范类毕业生招聘考试办法
1.笔试。笔试时间初定7月下旬 。报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证 ，按照笔试准考证上规定的时间、地点参加考试 ，笔试满分100分 。中小学岗位测试内容为教育学 、心理学 、教育政策法规、新课程理论占30%，学科专业知识和学科教育教学技能占70%；学前教育岗位测试内容为教育学、心理学 、学前教育政策法规占30%和幼儿教育专业知识占70%；中职专业课教师岗位测试内容为职高教育学 、职高教育心理学占30% ，专业知识占70%。
报考中小学体育、音乐 、美术和学前教育等岗位的考生 ，需进行专业技能测试，技能测试满分为100分。测试结束后 ，按岗位招聘计划数的1:3从高分到低分确定参加笔试人员名单 。
报考中等职业学校专业课教师 ，包括服装工艺与设计 、市场营销、数控 、动漫实训 、园林等岗位的考生，需进行专业技能测试,技能测试满分为100分 。测试结束后 ，按岗位招聘计划数的1:3从高分到低分确定参加笔试人员名单。
如果参加专业技能测试报名人数等于或低于招聘计划3倍的 ，不再组织专业技能测试，直接进入笔试 。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按各学科招聘计划数1：1的比例确定参加体检及考察人员名单（如考试成绩同分 ，取专业知识得分高者） 。
体检与考察由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织 ，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）文件执行 。体检或考察不合格者或各种原因放弃的，空缺名额不予递补 。
（一）根据体检 、考察结果 ，确定拟聘用对象 ，并公示7天。公示期满后无异议的，组织考生按学科从高分到低分的顺序现场选择任教学校 。不服从组织安排者 ，一律按自动放弃处理 。
（二）新聘用的教师必须在优质中小学（幼儿园）跟岗锻炼一年 ，一年期满后经考核合格者给予继续聘用，第二年回到编制所在学校任教。不合格者取消其聘用资格 。
（三）服务期师范类5年 ，非师范类6年 。
（四）报考中等职业学校专业课教师 ，考生聘用后须在2年内取得相应教师资格证，否则解除聘用合同关系。
（五）如发现在招聘过程中有弄虚作假 、舞弊行为的 ，一经查实 ，取消聘用资格且三年内不得参加瑞安市事业单位招聘考试。
如果您有更多需要帮助的，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解 。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问 。
s8视频